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排除困難保生產 一線團隊顯擔當
發布時間:2023-01-12     作者:有松星   分享到:

凜冬已至,萬木蕭蕭,戰“疫”期間有這樣一群人,他們用頑強的毅力和強烈的責任感,奮戰在公司的每一個角落,一手抓疫情防控,一手抓生產經營,那一抹抹忙碌的身影,成為冬日恒神一道道亮麗的風景線。

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疫情面前“最美逆行”、節假日堅守崗位、日常工作恪盡職守,他們就是奮戰在生產戰線上的“鋼鐵戰士”——碳纖維事業部一線團隊。他們默默無聞堅守生產一線,全力以赴保障生產,為生產安全作出突出貢獻。

疫情面前顯擔當 生產一線寫忠誠

2022年下半年,丹陽地區突發疫情,公司按照屬地疫情防控要求,立即啟動應急預案,實行全員全域封閉管理。部分倒班人員無法正常返崗,事業部快速搭建兩級應急管理模式,緊急調整值班計劃,同時安排多名工藝工程師時刻待命,做好技術服務工作。多名一線職工主動請纓調派駐場,堅持全封閉值班值守。面對工余生活相對匱乏,他們就在工作之余臨時組建“小課堂”,相互交流技術難題,增添生活樂趣。員工舍小家顧大家,主動把責任扛在肩上,連續堅守一線崗位15余天,用實際行動踐行“堅決完成好生產保障任務,請組織放心”的錚錚誓言。

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正是靠著一次次嚴謹細致、一絲不茍的巡檢、故障檢修和應急處置工作,他們在重大任務中檢驗理論、磨練技能、積累經驗,高質量完成了2022年大檢修、大干100天沖刺四季度、百日安全攻堅等重點任務。

創建“學習型”團隊 強化素質提水平

面對設備多、型號多、技術要求復雜等困難,按照公司“確保生產安全、強基練功大比武”的要求,利用職工大講堂、小課堂等形式,扎實開展規章制度、技術標準、應急方案等相關內容的培訓學習,大力營造“學習工作化、工作學習化”的良好氛圍。積極為員工技能學習培訓搭建平臺,通過“結對子”“一帶一”等方式開展崗位練兵活動,有效提升團隊的整體技術水平,營造比學趕超的濃厚氛圍。

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寒冬生暖意,微光暖人心。那一抹抹忙碌的身影,如一道道微光,匯聚成一股股磅礴力量。碳纖維事業部一線團隊用實際行動,勇擔重任、攻堅克難,以一往無前的奮斗姿態,奮進新征程、建功新時代,為企業穩定生產運行保駕護航。

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