“把職業(yè)道德融入企業(yè)發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值中成就夢(mèng)想……”面對(duì)新入職大學(xué)生，財(cái)務(wù)部老員工結(jié)合自身經(jīng)歷，認(rèn)真地闡述職業(yè)道德對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的重要性，引導(dǎo)新人提高素質(zhì)和道德修養(yǎng),增強(qiáng)規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等方面開(kāi)好頭、起好步，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)財(cái)務(wù)保障。

一直以來(lái)，財(cái)務(wù)部堅(jiān)持宣教育德、踐行潤(rùn)德、樹(shù)人弘德，將職業(yè)道德落實(shí)為職業(yè)行動(dòng)，引導(dǎo)員工牢牢堅(jiān)守財(cái)務(wù)安全的政治紅線和職業(yè)底線，服務(wù)于公司。

在切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)新人思想政治教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)方面，部門(mén)老員工自發(fā)組織階段性的廉潔警示教育培訓(xùn)。從公司報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定、資金管理規(guī)定、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度等方面的內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)法等相關(guān)內(nèi)容，使財(cái)務(wù)新人深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性以及違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)重后果；學(xué)習(xí)公司文件辦法既增強(qiáng)了制度的執(zhí)行力，又夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、規(guī)范財(cái)務(wù)行為，同時(shí)對(duì)新老員工在關(guān)注業(yè)務(wù)同時(shí)，輻射業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

為筑牢崇德向善、奮發(fā)作為的思想根基，財(cái)務(wù)部把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育同“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、實(shí)干興邦”的恒神精神教育結(jié)合起來(lái)，把職業(yè)道德教育作為新員工崗前教育第一課，并由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)主講，對(duì)職業(yè)道德學(xué)習(xí)內(nèi)容，從淺引入，講解深刻，引導(dǎo)青工扣好入職后的“第一粒扣子”。通過(guò)開(kāi)展“認(rèn)真履行勞動(dòng)合同就是崗位最大的誠(chéng)信”主題教育，宣講職工行為規(guī)范和職工文明公約，常態(tài)化的職業(yè)道德教育促進(jìn)了職工良好行為規(guī)范的養(yǎng)成。

學(xué)有榜樣，行有方向。財(cái)務(wù)部將從理想信念堅(jiān)定、道德品行端正、職業(yè)素能過(guò)硬、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)突出等方面著手，把個(gè)人奮斗融入企業(yè)，與公司共進(jìn)步、共成長(zhǎng)！