為培育崇尚知識、持續精進的學習氛圍。近日，榆林恒神新材料有限公司組織了一場意義非凡的管理人員贈書活動，旨在打造學習型組織，激發管理人員的學習內驅力，推動干部素質全面提升。精心籌備，書香傳遞殷切期望

活動籌備階段，公司管理層高度重視，精心挑選了一系列具有針對性和啟發性的管理類書籍。這些書籍涵蓋了管理思想精髓、行業前沿動態以及領導力提升路徑等多個方面?！蹲坑谐尚У墓芾碚摺芬云渖钊霚\出的管理智慧，為管理人員提供了高效管理的方法論；《新鄉重夫談豐田生產方式》聚焦于先進的生產管理模式，助力管理人員緊跟行業發展趨勢，把握市場脈搏。每一本書都承載著公司對管理人員能力提升的殷切期望，彰顯了公司“人才強企”戰略的堅定決心。

現場贈書，氛圍熱烈凝聚共識

活動當天，榆林恒神總經理方新軍發表了講話。他指出，在碳纖維產業技術迭代加速、市場競爭激烈的當下，管理團隊唯有持續學習與更新知識，才能引領企業破浪前行。他要求全體管理人員將學習力轉化為卓越領導力與高效執行力，不僅要成為業務專家，更要成為點燃團隊學習熱情的 “火種”，使 “終身學習” 理念層層傳導、落地生根。

交流分享，思想碰撞激發活力

贈書儀式結束后，大家結合自己的工作實際，分享了對書籍的理解和感悟，探討了如何將書中的理論知識轉化為解決問題的工作方法。紛紛表示，將以此次活動為契機，養成良好的閱讀習慣，不斷提升自己的綜合素質和業務能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

行之力則知愈進,知之深則行愈達，借書籍之力開闊視野，走實踐之路開創新局。未來，榆林恒神將繼續秉承“人才強企”的戰略理念，以學習型組織建設為引領，不斷提升管理團隊的整體素質和創新能力，為公司高質量發展提供強有力的人才支撐。